哈佛商學院教授講，過去看一個公司的業績僅看帳面，而現在更多的是要看公司的文化及企業文化產生的凝聚力，這是公司能夠持久發展的關鍵。企業文化建設是企業發展到一定階段的必然要求，現代企業的競爭是人的競爭，而人要靠企業文化來凝聚，寧波市永宏機械有限公司圍繞提煉固有的永宏機械企業文化，永恒結盟，共展宏圖，形成良好和諧的企業環境，在企業內部中營造一種積極向上，努力進取的氛圍，立足本職，把本職工作做好。
企業精神： 誠信·敬業·求知·創新
經營理念： 一個客戶，一個市場營銷理念：創造需求，服務社會
一、創新執著、銳意進取
　　寧波市永宏機械有限公司視技術創新、管理進步為公司永久發展之靈魂，鼓勵技術引進與創新，重視產品開發，升級換代，創新是永恒的追求。
二、雷厲風行、追求效率
　　在這里，雷厲風行才是工作價值的體現。追求效率，提升業務水平、管理水準是員工的基本技能。“優勝劣汰”，“庸者下，能者上”是對人才的積極肯定，亦為公司一項基本的經營哲學，正因如此，永宏才能獲得長久的內在發展動力。
三、互惠互利、共同發展
　　永宏機械不只為盈利而存在，更多的是在于對顧客的關心，對經營伙伴的真心幫助。這個團體因為“雙贏”才不斷地壯大，也因為真誠、誠信的互動式營銷與顧客心心相印。以優質的產品及時的售后服務讓永宏機械為客戶創造最大的經濟效益。